
Agil aus Überzeugung
Sie sind hoch motiviert und wollen die agile Arbeitswelt bei der Atruvia AG mitgestalten. 14 Beschäftigte, die an den Standorten Karlsruhe, Münster und München arbeiten und unterschiedliche Service- und Geschäftsfelder repräsentieren, engagieren sich im Betrieblichen Praxislaboratorium. Und sie haben sich einiges vorgenommen. Klar ist schon jetzt: Die drei Labteams wollen etwas schaffen, das langfristig Früchte trägt – nicht nur für Frauen, sondern für alle Menschen im Unternehmen. Hier sprechen die Beteiligten über ihre Motivation, ihre Erfahrungen und ihre Ziele.

Impulse setzen
Simone Kohler
Chapter Guide und Scrum Master im Bereich DSODMG
»Mutig sein, selbstorganisiert arbeiten und Verantwortung im Team übernehmen: Das ist genau das, was ich will.«

Ein besonderes Projekt
Nicole-Stetter
Agile Coach im Servicefeld „Culture, Talents and Learning“
»Bringen die Digitalisierung und die neue Arbeitswelt Chancen für uns Frauen?«

Etwas Nachhaltiges schaffen
Meike-Heßelmann
Mitarbeiterin im Vertrieb Account Management Nord
»Agile Rollen können Frauen animieren in Führungsaufgaben zu gehen.«

Mehr tun
Dorota Buczynski
Scrum Master im Tribe Digital Solutions
»Wir müssen mehr tun für Frauen und das müssen wir auch offen aussprechen.«

Am Mindset arbeiten
Carolin John
Scrum Master im Facility Management
»Diversität und Agilität: Beides zusammengedacht kann auch Frauen voranbringen.«

Sichtbar werden
Tanja Killmann
Agile Master im Tribe Plattformservices
»Ich wünsche mir, dass Frauen sich noch sichtbarer machen und auch gesehen werden.«

Hybride Welt erhalten
Janet Heiland
Kundenbetreuerin in der Produktionsbank
»Was agiles Arbeiten bedeutet habe ich im Praxislaboratorium jetzt richtig erlebt.«

Bestärken und Mut machen
Daniel Benefader
Tribe Lead im Competence Center Learning
»Ich bin ein absoluter Verfechter möglichst diverser Teams.«

Erfolgsgeschichten zeigen
Marina Maier
Nachhaltigkeitsexpertin im Servicefeld Employee Experience
»Viele Frauen sind bereit den Karriereweg zu gehen, aber sie brauchen die richtigen Rahmenbedingungen.«

Transparenz und Wir-Gefühl
Vassilina Knöpfle
Softwareentwicklerin im Tribe Analytics
»Agilität bestimmt mein ganzes Berufsleben. Die „alte Welt“ kenne ich gar nicht.«

Stimmen aus dem Atruvia LAB-Team

Stempel ›agil‹ reicht nicht
Sonja Hesselbach-Lurz
Scrum Master & Business Analyst im Servicefeld Geschäftsfeldservice
»Agilität bedeutet einen kompletten Kulturwandel. Und sie erlaubt so viele Veränderungen.«

Stimmen aus dem Atruvia LAB-Team

Netzwerken!
Susanne Leifert
Chapter Guide im Support
»Netzwerken ist unheimlich wichtig, wenn man Gendergerechtigkeit voranbringen will.«

Hybrid ist ein heißes Eisen
Carina Schlinge
Tribe Lead Geschäftsmodelle
»Viele sagen, dass hybrides Arbeiten nervt. Ich finde: Hybrid kann richtig gut sein.«
Stimmen aus dem Lab-Team
